8月26日，院召开“强管理、转作风、提效能、促发展”工作推进会，动员全院上下聚焦聚力高质量发展，坚定不移强管理，持之以恒转作风，乘势而上再突破，以干部队伍作风新提升塑造山东煤科院发展新优势，全力开创高质量发展新局面。总经理高维强作讲话，党总支部书记、纪检员、工会负责人曹慧元主持会议。

高维强指出，近年来，山东煤科院始终坚持把精益管理、作风建设作为加快高质量发展的切入点和突破口，从解放思想、创新工作机制、提高职工满意度三方面入手，下大力气推进思想解放、作风转变，取得了显著成效，培养锻炼出了一支有思路、有办法、能干事、干成事的干部队伍，职工幸福感、归属感、获得感不断提升。

高维强强调，当前和今后一个时期，山东煤科院面临着难得的机遇、严峻的挑战和艰巨的任务，是推进转型发展升级的关键时期，必须在更高起点上大力倡导积极进取、敢为人先、以身作则、狠抓落实、敢于担当五种工作精神，着力破解思想僵化、小进则满、纪律松弛、执行无力、畏首畏尾五个方面的问题，以过硬的作风、强劲的执行力和一流的发展环境，为全面实现发展目标提供坚强保障。

高维强要求，广大干部要把工作一线作为锻炼作风、历练作风的舞台，持之以恒强化发展意识、自律意识、落实意识，做到思想上主动、行动上迅速，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”，争分夺秒干出发展加速度，以决胜姿态奋力冲刺全年工作，为完成全年目标任务创造条件、夯实基础。

党总支部书记、纪检员、工会负责人曹慧元对会议精神贯彻落实提出要求。他强调，要建立完善责任追究机制，构建“一级抓一级、层层负责任、失职必追责”的责任闭环。要建立健全日常监督考核机制，开展常态化监督检查，坚决防止“一阵风”式督导。要强化考核结果运用，以“严督实考”倒逼工作效能提升，确保作风建设各项措施真正落地生根。

会上，党总支部委员、总工程师韩向宾传达了《关于规范领导干部外出请假工作的通知》等文件精神。

会议以视频形式召开。院领导班子成员、计量检测中心副主任、副总师、副科级及以上管理技术人员参加会议。院视频会议室设主会场，计量检测中心、北宿办公区设分会场。