为深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实院经营分析会暨高质量发展座谈会要求，北宿办公区聚焦青年队伍培养，打出“调研筑基、学习赋能、典型引领、空间支撑”组合拳，推动青年职工成长成才。

今年以来，北宿办公区组织青年职工深入煤矿、化工、电力等生产单位部室、区队、车间，开展业务对接，了解客户技术需求与瓶颈；同时赴高校、科研院所及高新技术企业调研，追踪新材料、新技术、新装备等创新技术成果，挖掘服务生产的应用场景。此外，依托“山东煤科院大讲堂”开展“专业学习微课堂”活动，为青年成长打牢基础。

通过一系列有效举措促进青年职工加速成长，北宿办公区涌现出了多名先进典型：新材料技术研究所薛程淋作为核心成员开发的“高性能涂覆式催化剂”大幅提升了VOCs废气净化效率与系统运行稳定性，该技术已在集团内外部多家单位成功应用并获得广泛认可，所属项目荣获山东能源集团科技进步三等奖；新材料技术研究所朱明硕作为“费托蜡脱色活性炭项目”核心研发人员，其主导优化的脱色活性炭已在清洁化学品公司成功应用，使吸附剂实际用量降低15%以上，为企业降本提效提供了关键技术支撑；智能装备技术研究所张富豪作为矿井防火注浆密度检测平台的核心研发成员，其参与研发的防火注浆密度检测装置，已在东滩煤矿、济三煤矿开展试点应用；基础分析实验室曹学娇作为核心开发人员完成的“木质活性炭CTC值便携式测试装置”解决了传统装置搭建难、移动难和操作不灵活的难题，在“山东能源集团职工创新创效竞赛活动”中荣获一等奖；能源环境技术研究所冯强针对矿井高湿环境CO治理难题，提出了催化氧化治理方案，撰写的发明专利已进入实质审查阶段；能源环境技术研究所宋华聚焦矿井高盐水加压泵能量回收系统的长周期运行与成本控制难题，研发出差异化、精准化、国产化的改造方案，有效解决了系统运行周期短、配件昂贵等问题。该成果已在能源集团内部推广应用，获多家单位认可，打通了产学研用融合发展的“最后一公里”；选煤与固废资源化利用技术研究所张衡通过优化粉煤灰比例和自研发泡剂配方，将发泡水泥材料的原材料成本整体降低10%以上。他们以实际行动彰显了青年职工的奋斗风貌。

为进一步巩固座谈会效果，结合业务实际，北宿办公区充分利用现有资源，以四楼404办公室和二楼大厅为载体，巧妙整合现有办公家具搭建“青年科创室”和“青年科创角”两大活动空间。“青年科创室”专注于课题研讨与技术攻坚，为青年营造沉浸式研发环境；“青年科创角”则打造轻松交流氛围，满足谈心交流与经验共享需求，切实解决青年“有创意无平台，有想法无场所”的痛点，为科技创新提供空间支撑。

下一步，北宿办公区将以此为契机，积极响应党总支“冲刺年终、党员先行”活动倡议，持续加大青年人才培养力度，通过优化平台机制、发掘更多榜样、拓展交流渠道，激发青年职工“想干事、能干事、干成事”的热情，号召青年职工在决战年终的关键阶段，勇当先锋，争做表率，用实打实的工作业绩为山东煤科院高质量发展贡献青春力量。