建设一流企业，做一流员工，树牢主人翁意识，将“企兴我荣”的自豪感和“强企我责”的使命感铭记于心，正如乔木亭亭倚盖仓，栉风沐雨自担当，为兖矿加快建设国际一流的现代化企业，贡献出自己的一份力量。

“你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？”对于这个问题的答案我是肯定的。人无精神则不立，企业无精神则不强，将兖矿的精神融入自我。把自己充分地融合到安全仪器检定班组中去，做任何事情都先考虑自己是这个班组中的一员，不做有损班组形象的事，多做为班组争光的事，时刻注意自身言行，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。精神的力量是无穷的，引领人昂扬向上，感召人发愤图强，激励人勇毅前行，蕴藏着创造历史的澎湃势能。

那如何立足本职工作为兖矿建设世界一流企业呢？在思想上一条心、工作上一盘棋、力量上一股绳，努力在团结中争先创优，在团结中克难奋进，在团结中淬炼成长，积极营造团结一致向前看，一心一意谋发展的氛围。把心思向目标聚焦，把精力向绩效聚焦，把状态向难题聚焦，把时间向实干聚焦。奋斗本身就是艰辛的，奉献自然也不能追求“立竿见影”的短期效应。艰难困苦、玉汝于成，立场坚定、行稳致远。我们要勇于在艰苦奋斗中磨砺意志、坚定信念。“堤溃蚁孔，气泄针芒。”不能轻易看低自己的人生价值，要勇于敢为，砥砺奋斗之志，凝聚团结之力。加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。

再读《华为的冬天》，可以清楚地了解到，任何企业的生命，如同人一样，都有生、老、病、死的过程，这是客观存在的自然规律，是不以人的意志为转移的。任何企业的生存都不轻易，由于这世界变化太快、更新太快。兖矿这个企业也何尝不是这样，同样有其产生、进展、高潮与死亡的生命周期。

而木桶原理一个木桶能够装多少水，不是由最长的一块木板抉择的，而是由最短的那一块木板来抉择的。立于不败之地，需要像华为员工那样擅长自我批判、自我检查，将主人翁意识贯彻落实，怀有强企我责的使命感。决不能画地为牢，认为创建工作只是部分责任部门的事；也不能虚晃一枪，让工作只是流于形式上的好看与空谈；更不能悬在半空，使督导问责的利剑生锈。

我的工作就是计量检测检定，检修更换下来的设备、材料、配件等物料，经过维修或加工使其达到原有性能或实现二次利用，相比采购新物料，节约大量的资金投入，充分发挥物料价值，减少物料的闲置浪费。精益求精，细处取细，不放过一个细微的环节。不断地读取工作中的各种专业书籍，来技术水准，提高检定效率，完善自身的整体职业素养，要加强考核机制，为减少主观误差，必须进行技术考核，全面进行优化改正。

千川汇海阔，风正好扬帆，目前环境和形势一片大好，要敢于大展拳脚，朝着目标努力奋进，如同千条河流一样，虽然风平浪静，但是只要坚持到底，就可以顺利出海。“肩鸿任钜踏歌行，功不唐捐玉汝成。”世界上的所有功德与努力，都是不会白白付出的，必然是有回报的。

时间属于奋进者，历史属于奋进者。保持“不指南方不肯休”的奋进姿态，以“不畏浮云遮望眼”的意志清醒，坚定“咬定青山不放松”的认真执着，怀揣“斗罢艰险又出发”的精神，撸起袖子加油干，全力以赴拼发展，与企业共发展。树牢主人翁意识，将兖矿的发展记在心中，把心思向目标聚焦，把精力向绩效聚焦，把状态向难题聚焦，把时间向实干聚焦。

乔木亭亭倚盖苍，栉风沐雨自担当，我们还要继续奋斗，勇往直前，只要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积跬步以至千里，兖矿一定能够把宏伟目标变为美好现实，创造更加灿烂的辉煌，建设成国际世界一流现代化企业！