春和景明，万物并秀，新一批文明单位命名表彰：兖矿能源荣膺山东省文明单位。至此，兖矿能源省级文明单位增至12家，拥有省属企业文明单位17家、地市级文明单位2家，呈现集群效应。
在这文明花开香满园的大好春光中，掩映着一幅物质文明和精神文明协调发展、良性互动的现实图景：实施战略转型升级一年的兖矿能源，五大产业集聚崛起，经营成效极为显著，公司市值领跑行业，品牌形象同步跃升。
如果说，创建省级文明单位，是对一个企业综合实力、内在魅力和发展活力的全面“大考”，那么兖矿能源无疑交出了一份厚重答卷。
“实现民族复兴，既需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量。中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。”党的二十大胜利闭幕后，党的二十大代表、兖矿能源鲍店煤矿运搬工区班长张矿军第一时间为干部职工送上冒着热乎气儿的“精神大餐”。
兖矿能源组建“理响兖矿”宣讲团队，发挥党委核心团队、党校讲师团队、理论骨干团队、百姓名嘴团队作用，深入宣讲党的创新理论，持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，坚持不懈把弘扬伟大建党精神，作为践行社会主义核心价值观的重要抓手，培育时代新风新貌。
23支队伍460余名宣讲团成员活跃在基层一线，太行“百灵鸟”放歌天池，本土“百灵”幸福杨村，流动小课堂雨润南屯，七彩巾帼绽放赵楼，1800余场次的“面对面”宣讲，引导干部职工真学入脑、真信入心、真用入行。
增强实现战略转型升级的精神力量，离不开精神传统的承扬和开新。到过兖矿能源的人都会有这样一个深刻印象：兖矿人对发展有着永不停歇的追求。每一次向前发展，都伴随着一次精神续力：从创业开发阶段的“知难而进、永不满足、自我加压、争创一流”，到加速发展阶段“为国争光、为煤炭工业争气”，再到实施战略转型升级以来的“实干担当、创新进取、奋勇争先、大局为重”，以及与时俱进提出建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业目标。对卓越永不停歇的追求精神，在兖矿能源赓续弘扬。
正是这种丰厚的精神根基，晕染了一代代兖矿人的精神底色，积蓄起推动战略转型升级“最持久最深沉的力量”。
2023年3月24日晚，兖矿能源发布年报：2022年公司业绩保持强劲增长势头，实现营业收入2008.3亿元，同比增长32.1%；归母净利润307.7亿元，同比增长89.3%；基本每股收益6.3元，同比增长88.6%。兖矿“速度”，折射发展实力的提升，彰显“党建+文化”“党建+文明创建”的独特力量。
兖矿能源党委坚持把文明创建纳入年度重点工作，纳入党建工作考核。坚持“党建带创建、创建促发展”，精心锻造“兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌，推动文明创建与业务工作有机结合；通过文化融合，深入践行安全、创新、绿色、担当、卓越核心价值观。各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为实现战略转型升级提供了坚强有力的思想和组织保障。
在安全生产主战场，兖矿能源党委牢固树立“大宣教”思维，着力构建党政齐抓共管、部门协调联动、基层单位具体落实、职工群众共同参与的安全宣教格局。突出务实管用，总结推广基层单位“七式安全宣教工作法”，锁定安全事故高发特殊时期，探索差异化宣教模式，推动安全生产“十五条硬措施”“八抓二十项”创新举措落实落地。公司境内所属11对生产矿井全部通过国家一级安全生产标准化煤矿验收，连续15年实现安全生产。
在创新创效第一线，兖矿能源广大党员职工赓续科技领先精神血脉，自主研发应用全球首套高可靠矿用5G专网系统，建成了一批行业领先、常态化运行的智能采掘工作面，5对矿井入选国家首批智能化示范矿井。全球首套醋酸甲醛法制丙烯酸中试装置一次开车成功，在延链补链强链中塑造竞争优势。自主研发世界首台50000KN液压支架试验台，推动装备制造提档升级。加速构建“分布式光伏项目、工业园区配套项目、大型风光基地”三层级产业空间体系。2022年12月12日，屋顶分布式光伏项目通过国家电网验收并网发电，实现了公司自主开发新能源电力项目零的突破。
在增储保供最前沿，各级组织和广大党员职工突出政治担当，落实增储保供，高质量完成迎峰度夏、迎峰度冬电储煤任务199万吨，中央电视台专题报道。
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精神文化是一种力量。广大干部职工在文明创建中养成的政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的综合素质，聚合力、添动力、提效力，成为推动战略转型升级的重要密码。
2022年11月，第二届“感动山能”人物（事件）揭晓：“熊猫血”拥有者、骨髓志愿捐献者李迎春榜上有名。46岁的她，无偿献血近30年，献血总量达8000余毫升,用朴素爱心奔赴一场场“生命之约”。她的感人事迹，生动诠释了公司党委副书记、工会主席苏力在不同场合多次倡导的文明境界：植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为他人着想的善良。
文明，涵养着一个企业的人文气韵，衡量着一个企业的精神温度。兖矿能源坚持以文化人，社会主义核心价值观培育践行不断深入推进。
依托新时代文明实践中心阵地资源，牢筑“精神高地”。成立读书协会15个，建成职工书屋24个，电子书屋9个，配套各类图书38万余册。济二煤矿、赵楼煤矿“职工书屋”被评为“全国职工书屋示范点”。“荷韵济三”读书会微信群连续诵读1200余天，吸引20万人次参加，带动500多个家庭参与，干部职工思想觉悟、文明素质不断提升。
情系职工冷暖，关爱送至心头。组建1400余人的暖心志愿服务队伍，投身“365情暖兖矿”暖心服务行动，开展代理儿女、关爱空巢老人、服务弱势群体等活动580余场次，光荣离岗仪式、“美好365矛盾调处”等做法温暖人心。升级本部文体场馆，增速建成驻外单位，职工群众多样化、多层次的物质和精神生活需求不断满足。
“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神传递出的善意和温暖，在升华职工道德修养的同时，也矗立起向上向善的精神地标。225名员工获得山东能源外部开发开疆拓土杰出人物和外部开发荣誉员工。30人荣获山东能源2022年度劳动模范，252人获评先进集体和先进个人。同时，涌现出党的二十大代表张矿军，大国工匠高兴亮、郭金陵、王小波等一大批先模人物，群星璀璨，熠熠生辉。
榜样是鲜活的价值观，更是有形的正能量，激励着越来越多人争做推动战略转型升级的奋斗者。
伴随着文明创建成果一个个初显，职工群众不仅深切感受到精神文明建设的活力，更享受到实实在在的获得感幸福感安全感。
文明创建永无止境。每一次抵达都意味着新的出发。站在新起点，兖矿能源正乘着党的二十大的强劲东风，着力在“深化拓展、提档升级”上下功夫，向着更高层次、更高水平的文明创建坚实迈进。
